Principalele obiective rezolvate de acest modul constau in:

Determinarea timpului de munca prestat pe fiecare lucrator, operatie, produs;
Calcularea exacta a salariilor cuvenite fiecarui lucrator si centralizarea lor pe societate, sectii, produse, lucrare, etc., asa cum o cere schema organizatorica a societatii si in conformitate cu sistemul propriu de salarizare (regie, acord, indemnizatii, sporuri, prime, ore suplimentare, concedii de odihna, concedii medicale, penalizari, etc);
Determinarea impozitului pe salarii si a celorlalte obligatii legate de bugetul de stat si cel al asigurarilor sociale;
Evidentierea retinerilor din salarii pe categorii de beneficiari de retineri (rate, imputatii, popriri, garantii gestionare, etc);
Statele de plata propriu-zise pentru avans, lichidare (fluturasi), concedii de odihna, medicale, prime, participare la profit, etc.;
Conditii specifice de plata si stimulare a salariatilor : bonuri de masa, polite de asigurare, imprumuturi acordate de societate angajatilor, plati pe card;
Calculul concediilor medicale si a ajutoarelor acordate de societate;
Evidentierea cheltuielilor cu salariile pe centre de cost si profit;
Furnizarea informatiilor specifice declaratiilor salariale lunare si anuale.

Aplicatia respecta criteriile minimale privind programele informatice utilizate în activitatea financiara si contabila, inscrise in Normele Metodologice din 14 decembrie 2004, publicate in Monitorul Oficial, Partea I, nr.23bis din 07 ianuarie 2005.